PR-Praktikant(in)

Praktikum ab 1. August, 1. September, 1. Oktober 2012

PR-Praktikant(in) für 5-12 Monate

mindrevolution kommuniziert auf allen relevanten Kanälen - und am liebsten im Web. Zeitgemäße Kommunikation mit Presse- und Medienkontakten für mittelständische Unternehmen und Markenartikler. Wir wollen Neugier wecken und Relevanz und Beachtung generieren. Du auch? Dann wage dich mit uns an PR-Konzepte und Social Media-Aktionen, die Menschen erreichen und gewinnen. Gefragt sind also Ideen, Engagement, Organisationstalent und ein feines Gespür für Text, Sprache und Kommunikation insgesamt.

Deine Aufgaben sind:

Schwerpunkte: Media Relations, Produkt-PR, Online-PR
Märkte und Trends beobachten und analysieren
Präsentationen erstellen
Texten und Schreiben
Kommunikationskonzepte (mit-)entwickeln
Ideen generieren, Aktionen ersinnen
Betreuung von Kunden und Medienpartnern erlernen

Unsere Anforderungen sind:

umfassende Allgemeinbildung
Leidenschaft für Presse, Print, Web, Mobile, Social Media
Solider Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OneNote)
Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Freundliche Umgangsformen
Klare, prägnante Schreibe, Textsicherheit
freundlich und engagiert in Mails, am Telefon, auf Veranstaltungen und im Gespräch
von Vorteil: Erste praktische Erfahrungen im PR-Bereich
Talent, Talent, Talent

Deine Bewerbung geht an

karriere@mindrevolution.com

bzw. per Post an
mindrevolution GmbH
Hr. Marc Stöcker
Theodor-Heuss-Straße 23
70174 Stuttgart

Idealerweise informiert uns deine Bewerbung über den möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Fragen lassen sich zumeist vorab telefonisch klären.

Dann schicke ich mal einen tabellarischen Lebenslauf ...

Fein. Noch viel mehr interessieren uns jedoch aussagekräftige Arbeitsproben, Referenzen und ggfls. der Copytest.

Der Werdegang von Menschen ist oftmals sehr unterschiedlich. Der Einstieg in einen Beruf kann auf viele Arten passieren, Erfahrung kann sich durch völlig verschiedene Tätigkeiten bilden. Keine Stellenausschreibung kann oder soll das abdecken. Wir freuen uns daher jederzeit über Bewerber, die aus gutem Grund anders sind.